薛洁洁和薛之谦亲自与准备离职的员工进行谈话,试图挽留。
“公司一直很重视你们的发展和贡献,只要留下来,我们会提供更好的职业发展空间和待遇。”
薛洁洁真诚地说道。
但仍有部分员工去意已决。
为了解决人才短缺的问题,人力资源部门紧急启动招聘计划,从各大高校和行业内挖掘优秀人才。
招聘现场人头攒动,面试官们认真筛选着每一份简历,与应聘者进行深入的交流。
“你对我们公司的产品和技术有什么了解?”
面试官问道。
“我一直关注万兽集团,对贵公司的技术方向非常感兴趣,并且在之前的工作中有相关的经验。”
应聘者自信地回答。
经过一轮又一轮的筛选和面试,一批新鲜血液注入了万兽集团。
在这个艰难的时期,五禽戏依然是大家缓解压力、凝聚力量的重要方式。
每天的练习时间,员工们暂时放下工作的烦恼,专注于动作和呼吸。
“练完五禽戏,感觉又充满了能量,能继续回去战斗。”
员工小周笑着说。
经过几个月的艰苦努力,研发部门终于取得了关键技术的突破,新产品成功研发出来。
市场营销部门精心策划的推广活动也取得了良好的效果,新产品的订单逐渐增多,市场份额开始回升。
在一次公司全体大会上,薛洁洁激动地说:“这段时间大家辛苦了,但是我们的努力没有白费。
只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。”
薛之谦也鼓励大家:“这只是一个开始,我们还要继续创新,不断进步。”
万兽集团在挑战中突破自我,继续前行在发展的道路上。
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